Центристкая ощущает тепло, но позволяет избежать резки дивиденды еще раз | Нильс Pratley


Опубликованно 24.02.2018 10:07

Центристкая ощущает тепло, но позволяет избежать резки дивиденды еще раз | Нильс Pratley

Исполнительный директор компании centrica Иэн Конн, избежать, унижения, снижения дивидендов за второй раз в течение трех лет и, вероятно, спас ему работу в результате, по крайней мере сейчас. Он будет 4,000 коллег, которые потеряли свои же компании отправляется на очередной раунд сокращения расходов в поиске стабильности.

Конн оказался выдачи сожаления на многих фронтах – для пострадавших работников и инвесторов для “очень плохое впечатление акционера”. Вы делаете ставку: он унаследовал цена акций 279p в начале 2015 года и сейчас только 142p, даже с четверга 7% отказов облегчение.

Расчеты по дивидендам выглядел могучим туго, поскольку 12п долей распространяется от заработка 12.6 п, даже когда эти доходы, столбиком подсчитанными на “скорректированных” основы Центристкая по. В следующем году город рассчитывает на заработок 14п, который вряд ли большой скачок вперед. Пока Конн был готов высунуть голову, шею и сказать Центристкая “ожидает”, чтобы сохранить дивиденды нетронутыми до 2020 года.

Слабое обещание поставляется с двумя оговорками – годовой денежный поток должен быть ?2,1 млрд. до $ 2.3 млрд., а долг не должны взрываться. Ни предположение героической, но смысл примерно Центристкая заключается в том, что никто толком не знает, что будет с прибыли и денежных потоков в "Бритиш газ", когда цена правительства крышку на стандартной переменной тарифов (СВТ) приходит.

В ожидании, компания centrica может пролить персонала и увеличить его СВТ клиентов по фиксированной цене тарифы, с котлом-ведение сделок и смарт-термостаты как часть пакета. Но что, вероятно, долгосрочной прибыли для британских газа? Это, конечно, ниже, чем на 5.5% в прошлом году – и, возможно, значительно ниже.

То же, предполагается, будет применяться к бонус Конна на 2017 год. После прошлогоднего фиаско бонус – он получил пакет ?заплатить 4 млн, включая $ бонус 759,000 – ноль будет еще один способ для него, чтобы выразить сожаление, или быть сказано. Пенсии регулятора в темноте

К концу ее синяки сессии депутаты почти жалко Лесли Титкомб, главный исполнительный пенсии регулятора. В конце концов, она стала боссом только в 2015 году, означая, что другие ответственны за большинство безрезультатно регулятора танцевать вокруг дефицита Пенсионного фонда с carillion.

Однако возмущение депутатов было законным по двум причинам. Во-первых, два крупных пенсионных раздутия – другой ЧД – похоже, не удалось внушить чувство срочности в регулятор. Титкомб был задан, казалось бы, простой вопрос о том, сколько пенсионных планов были очень длительные периоды восстановления, аналогичных с carillion 16 лет и не мог предложить даже приблизительную оценку. Разве это не то, что она должна знать, тем более что депутаты сделали резкие замечания по теме?

Франк Филд, сопредседатель дознания, так и думал. “Если Рейчел [Ривз, другой сопредседатель] и я столкнулся с тобой на автобусной остановке, мы ожидаем, что вы будете лучше информированы, чем сейчас”, - сказал он. Суровым, но справедливым.

Вторая причина-явное нежелание Титкомб признать, что регулятор должен проявлять свои полномочия по вмешательству в колокольней и настаивал на больше и быстрее взносам в Пенсионный в 2013 году, когда компания была опрыскивание дивиденды акционерам и бонусы директорам. Вместо этого он просто пригрозил вмешаться, фактически делают так, прежде чем остановиться на безвольного компромисса.

Может быть, Титкомб был предан коллегами, но мольбы о том, как “очень сложные суждения были сделаны в свое время” не внушают особого доверия, что одни и те же ошибки, не будет повторяться в других местах.

Преследуя бывших директоров с carillion, так как регулятор сейчас делает, является разумным, но все возмещенные суммы будут маленькими в условиях дефицита. Время, чтобы получить тяжелые, когда компания говорит, что это деньги. Почему это так трудно для Титкомб сказать? Барклай должен получить в виду разрыв

“Сегодня трудно представить мировой банковской деятельности как исключительно мужской среде”, - говорится в самоуспокоение шт на сайте компании. Но, на самом деле, это не очень трудно, потому что собственную статистику Баркли в размере заработной платы рекомендуем вещи не так уж и изменились за эти годы.

Номера необычные: женщины в международный отдел, в котором находится Инвестиционный Банк, заплатили вдвое меньше, чем мужчины в прошлом году. Мы будем ждать, чтобы увидеть, что другие банки, но разрыв чувствует себя гораздо более широкий, чем в среднем. Отметим, что девять сильных исполнительного комитета Баркли был исключительно мужским некоторое время, пока Лора Падовани стал “временный” начальник отдела контроля в октябре прошлого года.

Банк рассказывает о своих “давнюю приверженность улучшению гендерного разнообразия”. Это верно в том смысле, что одни и те же сайт показывает, что был запущен еще в 2001 году “равенства и Устава многообразия”. Реальные обязательства, однако, измеряется в действии, а не в Ницце чартеры. Подписаться на ежедневные бизнес сегодня по электронной почте или следовать за бизнес-Хранителя на Твиттере @BusinessDesk


14

Категория: Новости