Google видит серьезных жалоб на притеснения и дискриминации исков продолжить

Опубликованно 10.05.2018 08:30

Калифорнийский суд разрешил сотрудникам женского Google, чтобы двигаться вперед с два крупных дела по обвинению моделей сексуального домогательства и различий в оплате труда, что адвокаты гражданских прав может раскрыть “широкое” дискриминация в технологической компании.

В Сан-Франциско судья одобрил иск, жалобу на то, что в Силиконовой долине корпорации систематически недоплачивает женщин в области инженерии, управления, продаж и образования, смысл гуглить придется публично ответить на претензии, что тысячи женщин были лишены надлежащей компенсации.

Отдельный случай, сосредоточенный на обвинения, что “брат-культура” включен ежедневный сексуальные домогательства женщина-программист – это теперь также продвижение как класс действий, которые могли бы заставить Гугл в адрес сексуальных домогательствах обвинения в открытом суде, а не через частного арбитража. Готовы ли вы? Это все данные Facebook и Google на Вы | Дилан Керран Подробнее

Пресс-секретарь Google отказался комментировать иски, но ранее компания заявила, что она имеет “жесткой политики борьбы с притеснениями” и устранила ее разрыва в оплате труда.

В судебных баталиях в то время, когда многие отрасли промышленности столкнулись с пристальным вниманием, как женщины говорят о жестоком обращении и разнице в оплате труда в мужских трудовых ресурсов. Технологический сектор был подвержен шквал претензий и исков, и Google в частности неоднократно воевали усилия, чтобы раскрыть его данных о заработной плате и пытались заблокировать судебный процесс из-за сложной обстановки в суд.

Обоих случаях Калифорнии мог поднять занавес на лечение Гугла женщин.

Адвокаты в случае заработной платы утверждают, что Google “отделяет” женщины на более низкооплачиваемых должностях, способствует женщины более медленными темпами и платит им меньше, чем мужчинам за аналогичную или равнозначную работу. Гугл – который продолжает утверждать, что его собственный анализ не установил “статистически значительный” разрыв в оплате труда – добиться, чтобы иски и претензии “преднамеренной дискриминации” уволен, но судья встал на сторону женщины в правящей вторник.

“Политики и практики, якобы повлияли многие тысячи женщин, и это подходит для всех тех женщин, чтобы иметь их день в суде,” Джим Финберг, адвокат для женщин, заявил в интервью. “Если они не имеют ничего скрывать, они должны дать мне все свои данные для начисления заработной платы ... я предполагаю, что они хотели бы независимого эксперта, чтобы дать им полностью здоров”.

Финберг заявил, что компенсации будут выявляют массовые нарушения платить, что американские следователи департамента труда и предполагаемых.

Адвокаты гражданские права сказать исков может привести повсеместной дискриминации на технологической компании на свет. АП фотография Марсио Хосе Санчеса/

Во втором случае, Лоретта ли, инженере программного обеспечения в Google с 2008 по 2016 год, заявила, что она столкнулась “непристойных комментариев, насмешек и даже физического насилия” на ежедневной основе, в том числе мужчин подсыпать в напитки с алкоголем, посылая ей сообщения сексуального характера и, в одном случае, шлепнув ее по лицу. Она также якобы незаконное увольнение.

На прошлой неделе Google утверждал в суде подачи, что ли, должен разрешить дело в частном арбитраже, тактика, которая столкнулась с серьезными зазор по всей стране на волне движения #Метоо.

Арбитражные оговорки не допустить жертв сексуальных домогательств и дискриминации возбуждать иски вперед в суд, заставляя их решать споры за закрытыми дверями и часто селятся с соглашениями о нераспространении информации. Критики утверждали, что это позволяет серийные преступники, чтобы избежать последствий, и Microsoft объявила о своем намерении ликвидировать принудительный арбитраж в прошлом году, признавая, что практика может жертв тишина. Убер обвинили в замалчивании женщин, которые утверждают, что сексуальные нападения на водителей Подробнее

Ричард Хойер, адвокат ли, сказал, когда жертвами преследований вынуждены в арбитражный суд, который часто ведется от пожилых белых мужчин, женщины сталкиваются с сокращение на две трети среднее извлечение по сравнению с участием присяжных заседателей. Вот почему Хойер подал повторное дело ли в иске писать в жалобе: “не секрет, что существует множество жалоб на домогательства, словесные и даже физические нападения на женщин в деятельность всей компании”.

Брайан ли Johnsrudбыл, адвокат Google в случае ли, отказался комментировать конкретный случай, но защитил арбитраж. “Арбитраж уже в течение буквально десятилетия и ... есть множество талантливых нейтральных арбитров”, - сказал он.

Он добавил, что арбитраж является более эффективным и рациональным, и часто включает в себя бывших судей и арбитров с конкретным опытом. Он отказался сказать, будет ли Google будет искать какое-то соглашение о конфиденциальности от Lee в арбитражный суд.

Спросил, если Google будет считать Майкрософт и другие лидеры подталкивают к прекращению принудительного арбитража, Johnsrudбыл ответил: “это вопрос к Google.”

Хойер заявил в интервью: “мы можем надеяться, что Google будет отменять арбитражное соглашение и поступить правильно ... давайте послушаем их защиту в суде”.

В случаях Google расширенный той же неделе убер согласилась выплатить 10 млн долларов, чтобы урегулировать Групповой иск дискриминации в интересах женщин и программистов цвета.

14

Категория: Технологии