Гугла, бро-культура означала рутинные сексуальные домогательства женщин, костюм говорит

Google имеет “бро-культура”, что позволило ежедневных сексуальных домогательств женщина-инженер-программист, новый иск от бывшего работника утверждает.

Лоретта ли, который работал в Google с 2008 по 2016 год, в этом месяце подал иск против гиганта Силиконовой долины за сексуальные домогательства, дискриминация по гендерному признаку, а также незаконном увольнении в суд штата Калифорния.

В жалобе, которая была впервые опубликована на gizmodo, ли утверждает, что она подвергалась “непристойных замечаний, насмешек и даже физического насилия” на ежедневной основе, в том числе коллеги-мужчины Спайк ее с алкоголем, стрелять Нерф шариков на нее, послать ей непристойные сообщения и, в одном случае, дать пощечину.

Ли был особенно обеспокоен инцидентом, когда она нашла мужчина коллега на четвереньках под столом и “считает, что он может быть установлен какой-либо Тип камеры или аналогичного устройства в соответствии ее регистрации”, - говорится в жалобе. В иске утверждается, что Google управляет ли было “в соответствии с рисунком и практика игнорирования сексуальных домогательств на рабочем месте, не делая никаких значительных усилий, чтобы принять меры, и наказать потерпевшего”.

“У нас есть сильные политики в отношении домогательства на рабочем месте и рассмотреть каждую жалобу, которую мы получаем”, - сказал Ты, Шеппард, представитель Google в заявлении. “Мы принимаем меры, когда мы находим нарушения – вплоть до увольнения.” Экс-инженер подает в суд на Google, заявив, что его уволили за осуждение памятка разнообразия Подробнее

Ли является последним в череде исков против компании по решению трудовых вопросов, связанные с домогательствами, речи и разнообразие за прошедший год, и особенно после внутреннего разногласия по поводу скандальной заметки Джеймса Damore о пол ломиться в открытые в августе.

Стрельбы Damore (для “продвижения вредные гендерные стереотипы”) загорелось возмущение на право, что технология компании был предвзят против консерваторов. Damore впоследствии подали коллективный иск, утверждая, что Google дискриминирует белых мужчин-консерваторов.

Но еще один бывший сотрудник Google, сайт инженер Тим Шевалье, якобы в своем иске на прошлой неделе, что он был уволен за выступления против Damore по памятки на внутренних досках объявлений, которые Шевалье адвокат расценил как “помойка издевательства и притеснений”.

Ответ Google преследованиям ли был частью проблемы, по ее жалобе. Инженер опасались, что подача официальной жалобы приведет к ее “изгоняют” ее сослуживцы, но она была неоднократно под давлением людских ресурсов.

Боясь ли мести, в иске утверждается, был оправдан, когда сотрудники перестали одобряя ее работу. “Хотя она старательно писал код, никто в ее группе не одобрит его, который заглох весь проект”, - говорится в жалобе. Впоследствии она была уволена за плохую работу.

Ли и ее адвокаты не сразу реагируют на просьбу о комментарии.

Эллен ПАО, известных техник инвестор, который потерял громких гендерная дискриминация иск в 2015 году, сообщил в Twitter, что случай был примером “как комментарий код может быть использован в качестве орудия отчуждения”.

Лиз Фонг-Джонс, сайт инженер в Google, по сравнению с Google неблагоприятно для другой крупной технологической компании с известностью проблем культуры на рабочем месте.

“Когда ты делаешь хуже убер на признания и закрепления системных проблем в сфере культуры компании и значительный уровень недоверия в/неэффективности кадров/Э,” она в Твиттере, “вы знаете, что-то пошло не так.”

Категория: Технологии