Теско равным платить претензии может стоить супермаркета до $ 4 млрд.

Опубликованно 06.06.2018 15:03

Теско Теско равным платить претензии может стоить супермаркета до $ 4 млрд.

Адвокаты говорят, что женщина цеховые рабочие зарабатывают до ?3 часа меньше, чем работников склада мужчина Сара Батлер @whatbutlersaw Ср 7 2018 00.01 по Гринвичу февраля Последнее изменение Ср 7 2018 00.55 по Гринвичу февраля Поделиться на Facebook Поделиться на Twitter Поделиться по электронной почте Посмотреть другие варианты обмена Поделиться на LinkedIn Поделиться в pinterest Поделиться на Google+ Поделиться на whatsapp Поделиться на Посланника Рядом

До 200 000 цеховых сотрудников в tesco могут быть затронуты равным платить претензии. Фото: Руи Виейра/ПА

Теско стоит требовать до ?4 млрд в заработной плате из тысячи, в основном женщины shopworkers в то, что может стать крупнейшим в Великобритании когда-либо равным платить претензии.

Юридическая фирма запустила юридических действий от имени почти 100 продавцам, которые говорят, что зарабатывают столько, сколько ?3 часа меньше, чем работники-мужчины на склад в подобных ролях. До 200 000 цеховых сотрудников могут быть затронуты претензия, которая может стоить Теско до ?20,000 на одного работника в заработной плате в течение не менее шести лет.

Персонал склад теско заработать от ?8,50 в час до более чем ?11 часа, пока персонал магазина заработать около 8 фунтов в час в основную заработную плату, в соответствии с пп. Несоответствие может означать полную ставку распределения для работника зарабатывать более $ 5000 в год больше, чем магазин специалистов.

Продукты, подготовленные для распространения на распределение Теско заводе при чтении. Работники склада, в основном мужчины, платят больше, чем производственных рабочих, главным образом женщин. Фотографии: Дэн Kitwood/Getty Изображения

“Это тонкий и сложный, но мы должны изменить то, как мы оцениваем работу и работы”, - сказала она.

Элемент Ким, 56, который работал в качестве продавца в tesco на протяжении 23 лет и в настоящее время является ассистентом отдела мерчандайзинга в магазине Хемел-Хемпстед одежду, сказала, что она решила принять участие в судебном иске после вступления последнего на снижение зарплаты.

Она была расстроена, обнаружив, что в основном мужчины складские работники продолжали получать двойное жалованье для воскресной смены, ее и других сотрудников магазина недавно были вынуждены, что ставка по времени-полтора. Учитывая подрезку коллег, они взяли на зарплаты, на сумму около ?к элементу 200 в месяц, чтобы довести их заработную плату в соответствии с новыми цеховых сотрудников.

“Если это будет справедливо он должен быть справедливым по доске” элемент сказал. “Это заставляет меня чувствовать себя очень разочарованы. Если мы делаем работу равной ценности, мы должны быть оплачены соответственно.

“Мы-лицо компании тэском. На складе они не имеют дело с запросами клиентов. Мы строим отношения с клиентами и это только один аспект работы. Мы до сих пор тянет клеток складе, unbagging одежды”.

Пэм Дженкинс, 57, работал в tesco за 26 лет и в настоящее время работает в основном ночами на рабочем месте в магазине Бэлдок tesco в графстве Хартфордшир. Она заплатила около 8 фунтов в час, а также недавно потерял, когда Теско льготным тарифам оплатить премиум для воскресных смен.

Ее работа включает в себя сбор запасов со склада, раскладывать товар и общаться с покупателями. “Это вполне практический ручной работы”, - сказала она.

Дженкинс сказал: “Теско-это хороший работодатель. Они просто должны получить свои факты прямо. Они говорят, что они хотят, чтобы все были равны. Она должна быть равной оплаты за труд равной ценности. Я чувствую, пусть вниз и немного обижен, мягко говоря”.

Теско сказал, что будет рассматривать любые изменения платить в партнерстве с Usdaw, профсоюз, который представляет большинство цеховых сотрудников.

Супермаркет сказал, что он еще должен был получать информацию от любых претензий. Торговый центр tesco сказал: “Мы не можем прокомментировать утверждение, что мы не получили. Теско всегда был местом для людей, чтобы преуспеть в своей карьере, независимо от их пола, происхождения и образования, и мы упорно работаем, чтобы убедиться, что все наши коллеги заплатили справедливой и равной основе для работы они делают.”

14

Категория: Новости