Инвесторы доставить отповедь Королевская Почта первого класса с оплатой

Жирные коты платят строк никогда не ограничивается только приватизированных отраслей, но часто щедрые награды раздают боссов жизненно важные услуги, которые продавали сменявшие друг друга правительства, кажется, что особенно ирл.

Вспомните, Седрик свинья, бедный поросенок щеголяли в Британском годовом собрании газа в знак протеста против 75% повышение заработной платы Седрика Брауна, который был главой исполнительной власти.

Из директоров водной компании на железнодорожные боссы, что часто монопольные предприятия стабильно выплачивается вознаграждение, которые оставили инвесторов равнодушными.

Даже в эти дни из-за возросшей конкуренции эта тенденция сохранится. Только на прошлой неделе БТ от смущения, на 34,2% голосовать против своего доклада вознаграждения, которые включены в ?2,3 м зарплата общительный исполнительный, Гэвин Паттерсон. В четверг настанет очередь Королевской почты, чтобы защитить свою политику платить недовольных акционеров. В частности, бизнес находится под огнем за ?640,000 базовый оклад, он награждает его новым главой исполнительной власти, Рико вернулся, что на 16,8% выше, чем в предшественника Мойя Грин.

Два видных консультативной группы инвесторов, институциональных услуг акционера (МКС) и Стекло Льюис, также проблема с запланированными бонус прекращении ?900,000 за Грином, который ушел в отставку в качестве исполнительного директора в прошлом месяце и покинет компанию в сентябре.

Стекло Льюис заявил, что не может поддержать улучшение интернет-дан ответ: “мы считаем, что акционеры должны ставить под сомнение целесообразность увеличения. В частности, мы отмечаем, что увеличение базового оклада имеет совокупный эффект на сумму краткосрочных и долгосрочных стимулов, предоставляемые исполнительной власти, поскольку такие награды часто получают в качестве фиксированного процента от базовой заработной платы”.

На бонус за Грин, сказал, что МКС это было выше нормальных значений британского бизнеса, отправляющихся руководителей. “Обращение компании бонус бывший генеральный директор не считается нейтральной с точки зрения затрат основе для акционеров и раскрытия в предыдущие годы не оправдали точное представление о прекращении положений, которые в настоящее время упали из-за”, сказал он.

Члены Союза ГМБ устроив акцию протеста с Седрик свинья за пределами британских ежегодном совещании газа в 2000 году. Фотография: Библиотека Джастин Уильямс/Фото

Между тем, один акционер, Королевский Лондон по управлению активами, сказал, что будет голосовать против вознаграждения доклада: “у нас есть серьезные опасения по поводу решения назначить нового генерального директора на зарплату существенно выше, чем их предшественник (16.8%) и вознаграждения по-прежнему направлены на краткосрочной, а не долгосрочной эффективности.”

В ответ Королевская Почта сказала, что ей известно, что размер вознаграждения исполнителю был “чувствительным вопросом в текущих экономических условиях”, добавляя: “мы стремились к тому, чтобы Рико вернулся, и моя Грин общую фиксированного денежного вознаграждения – их основной зарплаты, пенсии и пособия – в целом то же самое. Так, годовая зарплата Рико обратно выше, чем Мойя Грин, чтобы компенсировать сокращение денежных и пенсию он получал бы была такая же пенсия моя Грин получил.”

Он также защитил выплата уходящему руководителю, говорю: “моя Грин является исключительной исполнительной и мы приняли правильные меры вознаграждения для поощрения создания акционерной стоимости в долгосрочной перспективе и для выполнения наших договорных обязательств.”

Два дня перед акционерами сказать свое слово, компания планирует выпустить в первом квартале торговые обновления, которые могут сделать неудобным для чтения. Джордж лосось, аналитик акций в hargreaves lansdown, на сказал: “с недавних отчеты, предполагая, что условия на рынке почтовых услуг в Великобритании будут оставаться жесткими, трудно увидеть, где значимый рост приходит от.

“Объемы письмо, как ожидается, упадет на 4 и 6% в этом году. Сочетание новых правилах защиты данных и текущих бизнес-неопределенности означает, что он, вероятно, будет в верхней части этого диапазона. Между тем затраты на оплату труда, как ожидается, окажет давление на маржу в международном бизнесе и конкурентной Великобритания участки бизнес-это ценообразование является жестким.

“Сокращение расходов будет оставаться одним из ключевых направлений в этом году, но с группой только предотвратить забастовку на прошлое Рождество, похоже, в будущем экономия может быть не так просто поставить.”

Категория: Новости