Работникам не выплатили законно исполнителем Amazon в Китае

Опубликованно 25.08.2018 10:15

Компания Amazon признал, что тысячи работников агентства, которые делают его умные ораторы и разжигает в Китае были наняты и оплачены незаконно.

Американский гигант опубликовал заявление, сожалея о “проблемных вопросов” в результате расследования наблюдателя и США, Китай труда смотреть в “неэтичным и незаконным” условия труда на заводе поставщика в Хэнян. Недоплачивают и исчерпан: человеческая стоимость вашего Kindle Подробнее

Амазон показал, что его собственные ревизоры посетили в марте заводе Foxconn и обнаружили, что он нанял нелегально большое количество агентских работников и не платит им правильно работать сверхурочно.

Сотрудники агентства – известный как отправка работников в Китае – не рассчитывать на оплату больничных или отпускных и могут быть уволены без заработной платы за перерывов в производстве. Китай изменил свое трудовое законодательство в 2014 году, чтобы ограничить их использование до 10% рабочей силы в попытке остановить компании, эксплуатирующие их, чтобы сократить расходы.

Китай труда смотреть расследование – опубликовано в воскресенье в ассоциации с наблюдателем – обнаружили, что более 40% сотрудников завода Foxconn были работники агентства. Тех, кто работает сверхурочно оплачивается по средней часовой ставке, а не время-и с половиной соответствии с требованиями китайского законодательства и собственного кодекса поставщика Амазонки поведения.

В своем заявлении, Amazon заявил: “Амазонка принимает сообщения о нарушениях кодекса поведения поставщика крайне серьезно. В случае с Foxconn для Хеньян завод, Амазонка завершил последнюю проверку в марте 2018 года и выявила две проблемы.

“Мы сразу же попросили план корректирующих действий от Foxconn Хэнян с подробным описанием их план по устранению выявленных проблем и мы проводим регулярную оценку для контроля за внедрением и соблюдением кодекса поведения поставщиков. Мы стремимся к тому, эти вопросы решаются”.

Расследование также показывает, что Хеньян рабочим платят гораздо меньше, чем работников Foxconn в других китайских городах. Они зарабатывают основной заработной платы на 1 750 юаней (?204), в то время как рабочие на производство фабрика Foxconn для Apple запустит в Шэньчжэнь на базовом 2400 юаней (?280).

В ходе расследования были получены расчетные листки доказательств, подтверждающих, что работники могут работать до 80 часов сверхурочных в месяц, а не 36 часов, как правило, разрешенной законом. Тем не менее, компании могут и безопасного изъятия. Рабочие на заводе также должны попросить разрешения у руководителей, чтобы сходить в туалет.

Ли Цян, исполнительный директор Китай труда смотреть, написал исполнительный директор компании Amazon, Джефф Безос, в прошлом месяце, с изложением выводов. “Это нарушает китайский закон о труде. Компания Foxconn использует большое количество работников диспетчерской и нарушает интересов трудящихся через эти экспедиторских компаний. Эта практика, само по себе, является неэтичным и незаконным”, - написал он. “Я надеюсь, что вы можете заставить ваши поставщики для улучшения их рабочих ситуациях и производство продуктов Amazon под этических условий”.

Кара Хартнетт Херст, глава Amazon по всему миру устойчивость, писал еще говорят: “Амазонки признает свою ответственность для обеспечения благополучия работников завода по производству продукции для Amazon”.

Следователь Китай труда смотреть, который месяц Провел на заводе, представившись работником диспетчерской, – сообщили работники упали, обессиленные, на их рабочие столы, пытаясь поймать несколько минут сна во время перерывов.

Компании Amazon и Foxconn оба неоднократно сталкивались с критикой за свое лечение работников, но это первый раз, когда технологическая операция Амазонки было исследовано.

Безоса оценивается примерно в ?83bn и главный исполнительный компании Foxconn, Терри ГОУ, имеет состояние оценивается в 6,1 млрд фунтов стерлингов.

Расследование показало, что многие рабочие зарабатывают около $ 233 в месяц, менее половины прожиточного минимума ?530, рассчитанная для Китай Азия Альянс Пол зарплаты. Стандартная почасовая ставка 14.5 юаней (?1.69) составляет ?1 меньше, чем ?2.69 / час, в среднем для работника завода в Китае.

Ли сказал, что использование сотрудниками агентства был разработан, чтобы сэкономить деньги. “На заводе работают курьерами в качестве средства для сокращения производственных затрат”, - сказал он. “Амазонка речь идет только о том, стоит ли своих заводах поставщика, выполнение заказов в срок и, как правило, индифферентные к условиям труда”. Результатом стало то, что работники остались зарабатываю.

“Заработная плата в Хеньян компании Foxconn не хватает для поддержания жизнедеятельности и работники должны ставить в сверхурочные часы, так что они зарабатывают достаточное количество, чтобы иметь достойный уровень жизни. На заводе даже сокращение сверхурочных часов работников как форма наказания”.

Foxconn признал, что он имел строгую политику компании не комментировать вопросы, связанные с существующими или потенциальными клиентами, или любой из их продуктов. В заявлении говорится, что это создает позитивную рабочую среду и обеспечат всех аспектах своей деятельности соблюдает отраслевые стандарты. “Foxconn работает тяжело соблюдать все соответствующие законы и правила на всех рынках, где мы работаем”, - сказал он. Он добавил, что регулярные проверки проводились“, и если нарушения будут выявлены, мы сразу же их исправлять”.

14

Категория: Технологии